Paulo Aguilera
O valor mutável da liderança inclusiva
Imutável pode ser aquilo que não valorizamos e deixamos pra depois, pois em uma percepção comum não é prioridade, quase que sempre pela falta de conhecimento do que de fato é e o seu impacto, e com a liderança inclusiva não é diferente.
O teor desta palestra é provocar as pessoas participantes sobre o valor da liderança inclusiva, em entender a singularidade de cada pessoa e as iniciativas que muitas vezes estão nas mãos da liderança e por conta da correria do dia a dia é deixada de lado, padronizando o que muitas vezes não pode ser padronizado, que é o cuidado e olhar genuíno para cada pessoa de nosso time e a promoção de um ambiente inclusivo e diverso.
Será que estamos avançando ou estamos estagnados? Será que estamos buscando a diversidade de perspectivas, pensamentos, características com foco em seu impacto já evidenciado e mostrado por consultorias renomadas, ou estamos só rodando o dia a dia, contratando sem nos preocupar na realidade do cenário em que vivemos?
Pequenas e impactantes iniciativas podem fazer a diferença, se de forma constante e bem fundamentada, e este é o ponto que eu gostaria de refletir em conjunto com as pessoas e lideranças presentes.
Sobre a pessoa palestrante
Entusiasta do tema de Acessibilidade e Liderança Inclusiva. Além de agências digitais, já atuei com operações de design com foco em design system em minhas últimas experiências: Conta Azul e Banco PAN. Atualmente sou Design Ops Manager no Banco Carrefour, ajudando a escalar as frentes de Design System, Content Ops, Research Ops, Inteligência Competitiva e Acessibilidade. Tenho 14 anos de experiência de mercado e já atuei como líder local na IxDA Joinville (Interaction Design Association).