Isadora Ribeiro

Mesmo com a expansão e valorização do profissional de Design no Brasil, este segmento constitui-se majoritariamente branco e elitista. Este fato está associado a motivos como a falta de representatividade do povo negro na área, a discrepância entre o número de estudantes não brancos e brancos nas universidades e a “gourmetização” da área, que não se demonstra inclusiva.

Por isso, além de abrirmos as portas corporativas para esses profissionais, é essencial refletir sobre o método de desenvolvimento aplicado a eles, para que se sintam capazes e donos da sua própria carreira, desta forma enegrecendo os altos níveis de gestão. Vou abordar a inclusão de pessoas pretas no meio corporativo e a importância do acompanhamento focado nas diferenças de raça para a evolução profissional desses corpos no mercado de trabalho em Design e Tecnologia.